昭徳会について

about shotokukai

法人概要

Overview

法人名
社会福祉法人 昭徳会(しょうとくかい)
創立
大正元年6月(1912年)
代表者
理事長 鈴木正修(すずき しょうしゅう)
所在地
愛知県名古屋市昭和区駒方町4丁目10番地(法人登記)
事業内容
社会福祉事業(保育所、児童養護施設、障害者支援施設、特別養護老人ホームなど)
事業規模
施設・事業数
19拠点63事業(2026.4.1現在)
職員数
859名(内、正規職員492名)
事業収益
55億円(令和6年度)

理念・
基本方針・行動指針

Concept

昭徳会基本方針

「幸福」が昭徳会の基本理念です

基本方針その1 ひとりひとりに思いやりの心を持って接します 基本方針その2 ひとりひとりを大切にまごころで接します 基本方針その3 ひとりひとりを尊重しその人に合った支援、援助をします 基本方針その4 私たちは、すべての人の幸福を目指し、たゆみなく援助技術の向上に努めます 基本方針その5 私たちは、お互いに助け合いよりよい生活ができるよう努めます

職員行動基本方針

第1条 対人援助

いつも笑顔で接します

笑顔は、「すべての人」「すべての時」「すぺての場面」において、相手を豊かで快適な気持ちにさせることができます。
私たちは、笑顔こそ最良の行動と考え、いつも最高の笑顔を社会に提供し、未来を明る<照らす存在になることを目指します。

第2条 思いやり・素直さ

謙虚な姿勢で接します

人の話に耳を傾け、分からない事は聞き、自分に非がある時は「すみません」「ごめんなさい」が言えること。
すべてに共通する気持ちは素直さです。素直な気持ちは、誠実な人格形成につながり、良好な人間関係づくりに大切です。

第3条 共感

同じ目線で接します

聞わる全ての方に対し誠実な姿勢で「向き合い」、「共に喜び」「共に悲しみ」「共に考え」、またその全てを「認めること」や「受け入れること」が相手への尊愛·共感に繋がります。

第4条 仕事への姿勢

いつも前向きに取り組みます

不平不満を口にすると、3つの“無い"(変わらない・創られない・生み出さない)が増えるだけです。
嫌なことや辛いこととも向き合ってみて、ありのままを受け止めることができたその先に、成長があるはずです。
未来の私たちに悔いを残さないよう、前を向いて歩きます。

第5条 自己研鑽

学ぶ姿勢を持ち続けます

「学ぶ」ということは、技術・知識だけではなく、言葉遣い、気配り等、人間性を高めることも対象になっています。
ミスの無い確実な仕事をするためにも、常に学んで自己を高めていくことが大切です。

第6条 地域貢献

地域とのつながりを大切にします

地域に目を向け、地域からの役割を理解し、地域のために尽くします。

第7条 健康管理

心と体を大切にします

より良いサービスを提供するためには、心身の健康を保つことも大切な仕事です。

第8条 問題解決

小さな気付きを大切にします

目の前の小さな問題に気づかず放置すれば、後で大きな問題になります。普段の仕事の中であたりまえと思わず、どんな小さなことでも自ら気づくことが、問題解決の最善策です。

第9条 連携・チームワーク

チーム力を高めます

目的を共有し、相互に支え合い、円滑なコミュニケーションを図ることが大切です。

第10条 感謝

感謝の気持ちで接します

感謝には相手を労い・敬う言葉がたくさん含まれています。
感謝を伝え合うことでたくさんの変化ももたらしてくれます。
どの様な状況であっても、まずは「ありがとう」という気持ちで向き合います。

昭徳会の
目指す福祉

Our Vision

昭徳会は、周囲の人 (利用者・職員・地域住民 ) に、喜ばれる存在 (職員施設法人)になるため、
以下の目標を掲げています。

1. 利用者・職員・地域住民に喜ばれる職員になるために

1

利用者に感謝される、必要とされる、選ばれる職員になる。

2

職員に感謝される、必要とされる、選ばれる職員になる。

3

地域住民に感謝される、選ばれる職員になる。

2. 利用者・職員・地域住民に喜ばれる施設になるために

1

利用者に感謝される、必要とされる、選ばれる施設になる。

2

職員に感謝される、必要とされる、選ばれる施設になる。

3

地域住民に感謝される、選ばれる施設になる。

3. 利用者・職員・地域住民に喜ばれる法人になるために

1

利用者に感謝される、 必要とされる、選ばれる法人になる。

2

職員に感謝される、必要とされる、選ばれる法人になる。

3

地域住民に感謝される、選ばれる法人になる。

事業分野について

Business field

昭徳会は福祉すべての分野を支え、
利用者の幸福を実現します。
それぞれの分野では職員みなが基本理念
「幸福(しあわせ)」の精神を尊重し、
社会のすべての方々が幸福を感じられるように、
質の高い支援、地域社会への貢献を続けています。

高齢者

  • 特別養護老人ホーム
  • ケアハウス
  • 養護老人ホーム

など

障がい児(者)

  • 障がい者支援施設
  • 障がい児入所施設
  • 障がい福祉サービス

など

児童福祉

  • 児童養護施設
  • 児童自立援助ホーム
  • 児童家庭支援センター

保育

  • 保育所

法人本部について

Corporate headquarters

法人本部については、法人全体の経営支援、各事業所の運営のサポートを行っています。

シンボルマーク

Symbol mark

シンボルマーク
作成への思い

図案の「S」マークについては、法人名「昭徳会」の頭文字のイニシャル「S」に、創設100年の思いと、これからも未来に向かい永遠に発展続ける意味を含み、ややカーブ状に描き、且つ、「S」の文字は手を差し伸べ合う「手」「握手」の意味も含んでいます。
中央に位置する「四葉のクローバー」は、法人の理念「幸福」を花ことばで選んだところ、「四葉のクローバー」が幸福のシンボルとされることが多く、特別な物とされていることから、イニシャル「S」マークが「幸福」を暖かく囲む意味で中央に位置しています。
また、四葉の「葉」の一つひとつは「保育」「児童」「障害」「高齢」の4つの事業を表し、保育(こども)の「葉」から段階的に高齢(大人)の「葉」まで成長と共に少しずつ「葉」が大きくなるよう表しています。

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社会福祉法人昭徳会 法人本部

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